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採用情報

先生が園児を抱っこしている写真

専任職員 年収最大19%アップ ・ パート時給+150円

給与制度を大幅に見直しました!
経験・役割に応じた手当を明確化し、より安心して長く働ける環境へ
★★見学・面接で来園の方へ  スターバックスギフトカードプレゼント中★★

有明こども園で働く魅力

みなさんの笑顔が、子どもたちの笑顔と成長につながります。
有明こども園は、好待遇と充実した福利厚生で、先生の働きやすさを大切にしています。

POINT1

適切な労働時間でプライベートも充実

年間休日

128

カレンダーのアイコン

平均残業時間

9.2h/月

時計のアイコン

有給休暇消化率

80%

パラソルと椅子のアイコン
  • 年次有給休暇取得制度
  • 行事少なめ
  • 持ち帰り仕事なし
  • ICTシステム導入
POINT2

充実した給与制度で暮らしをサポート

賞与

3.2か月分
+ 一時金あり

  • 年度末手当別途支給(実績額 30万円)
  • 昇給制度(年1回)・退職金制度・扶養手当
  • 住宅手当または宿舎借り上げ制度(月額8.2万円)
  • モデル年収例
    • ・年収403万円(22歳・/短大・専門卒3年目)
      ・年収506万円(30歳・学年リーダー/短大・専門卒11年目 )
      ・年収592万円(40歳・副主任/短大・専門卒21年目)

POINT3

処遇手当をより充実させました!

前年度比年収

最大19%up

  • 職務、経験年数、研修修了状況に応じて前年度比3~19%の年収増となります。
  • 職員一人ひとりがスキルを発揮しやすい環境となり、保育の質向上にもつながっています
POINT4

先生同士が支え合う和気あいあいとした職場環境

幅広い年代のスタッフが、お互いを思いやりながら子どもたちの幸せを第一に、毎日楽しくお仕事しています。
経験が浅い方、ブランクのある方も先輩がしっかりフォローしています。

困った時に聞き合える雰囲気ができていると思います。

(K先生/令和2年入職)

先生同士でアドバイスを出し合ったり新たな考えに触れて、自分自身もたくさん学び成長させてもらっています。

(T先生/令和2年入職)
POINT5

有明こども園ならではのやりがい

新しい園だからこそ、園を作り上げることの楽しさや、やりがいを感じることができます。

(H先生/令和2年入職)

武蔵野大学と連携しているからこそ、新しい教育に触れることができ、自身の成長にもつながっています。

(S先生/令和2年入職)
POINT6

好立地にある最新設備の園

  • 2020年4月開園の最新設備
  • 有明駅より徒歩9分の好立地
  • 商業施設や劇場が近く、お仕事帰りも充実

施設が綺麗なところが好きです。近くに公園もあり、子供たちと存分に体を動かすことができます。

(S先生/令和2年入職)

すべて2023年度時点

公式LINEで、先生のインタビューや働くメリットなどを写真つきで公開しています。
LINEから園見学のお申し込みや求人への応募も可能です。

公式LINEで、先生のインタビューや 働くメリットなどを写真つきで 公開しています。
LINEから園見学のお申し込みや 求人への応募も可能です。

園からのメッセージ

子どもたちの自由な発想をサポートし、
成長を見守る

有明こども園ではいわゆる自由保育を行なっていますが、その中で思う存分「遊び込む」ことと、
絵本と触れる機会を大切に、日常の保育・教育に取り組んでいます。
本園で求めるのは、子どもたちの自由な発想をサポートし、その成長を見守ることができる存在です。
教育的側面では武蔵野大学各学部と連携し、専門教授と一緒に一歩先行くプログラムで本物に触れる体験も重視しています。
子どもたちのキラキラ輝く瞳は、わたしたちのやる気・やりがいに直結。
多くのことを吸収し、次のステップへと進んでいけるよう愛情をたっぷり込めて、子どもたちと毎日楽しく過ごしています。
本園だからこそチャレンジできること、出会えることがたくさんあると思います。
そして何より職員自身が保育を楽しむことを大切にしています。
新しいこども園で、私たちと一緒により良い園をつくっていきましょう。

武蔵野大学附属有明こども園

募集要項

採用時期・募集人数

令和8年4月 若干名(新卒者・既卒者)※時期応相談

職種・雇用形態

保育教諭・専任職員(定年制)

給与モデル
  • 給与モデル(以下は住宅手当を含む、残業手当を含まない支給額)


【22歳】
大卒1年目 月収253,000円  年収3,976,000円
短大・専門卒3年目 月収258,000円  年収4,036,000円

【26歳・分野別リーダー】
大卒5年目 月収274,450円  年収4,252,600円
短大・専門卒7年目 月収279,450円  年収4,312,600円

【30歳・学年リーダー】
大卒9年目 月収335,900円  年収5,009,200円
短大・専門卒11年目 月収340,900円  年収5,069,200円

【40歳・副主任】
大卒19年目 月収404,800円  年収5,874,400円
短大・専門卒21年目  月収408,800円 年収5,922,400円

【45歳・主幹】
大卒24年目 月収459,487円  年収6,588,644円
短大・専門卒26年目  月収461,487円 年収6,612,644円


給与内訳

  • 給与内訳(金額は月額)

本俸:190,000~230,000円
職務手当: 主幹45,000円
処遇改善等手当(基礎分) 34,250~37,250円(20,000円+本俸の7.5%)
処遇改善等手当(経験年数分): 2,500~55,000円
処遇改善等手当(職務分): 学年リーダー20,000円 副主任45,000円 主幹50,000円
処遇改善等手当(質の向上分): 分野別アドバイザー5,000円 学年リーダー20,000円 副主任40,000円 主幹25,000円

  • 以下別途支給

住宅手当 月上限18,000円~23,000円

※宿舎借上げ制度利用の場合支給なし

残業手当
通勤手当(月 上限55,000円)
他、本園規定による

昇給年1回
賞与年2回 計3.2カ月分※昨年度実績
年度末手当(300,000円)※昨年度実績

勤務時間

7:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)

応募資格

幼稚園教諭免許状および保育士資格をお持ち(または取得見込)の方

勤務時間

7:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)

休日・休暇

◆年間休日128日
週休2日制(日・他)

※年7~8回程度土曜日出勤あり(平日振替休日あり)

祝日
年末年始休暇
有給休暇(採用時5日付与。最大年間20日付与)
産休・育休制度

福利厚生

宿舎借上げ制度(月上限82,000円)
※適用の場合、住宅手当支給なし
役職手当(副主任、主幹)
社会保険完備
退職金制度
研修制度
健康診断あり
給食あり
エプロン貸与
時短勤務制度(育児、介護)
インフルエンザ予防接種割引あり

受動喫煙防止措置の状況

敷地内禁煙

職種

パート・アルバイト(非常勤嘱託職員)

募集職種

保育補助 若干名

給与
  • 免許または資格をお持ちの方 時給1,530円
※~9:00、16:00~は時給1,730円です。
  • 免許または資格をお持でない方 1,380円
※~9:00、16:00~は時給1,580円です。

通勤交通費支給 日上限3,960円 ※時給には処遇改善手当分(50円)を含む。

業務内容
  • 保育補助業務
    業務例(時間帯やクラスにより内容は異なります)

食事やおやつの準備、片付け、介助
トイレの補助
おむつ替え
散歩の補助
寝かしつけ
遊びの見守り
遊具の準備・片付け・消毒
保育室内や玄関などの清掃
保育施設内の装飾
バス内での園児の安全見守り
園児の乗降の補助
保護者への引き渡し

応募資格

幼稚園教諭免許状または保育士資格いずれかをお持ちの方が望ましい

勤務時間
  • 7:00~19:00の間でシフト制
※出勤日数、時間応相談(週3日~ご相談ください!)
休日・休暇

シフトによる(土・日、他)
祝日
年末年始休暇等
有給休暇

福利厚生

社会保険完備(週20時間以上勤務の場合)
健康診断あり
給食補助あり
エプロン貸与
インフルエンザ予防接種割引あり

受動喫煙防止措置の状況

敷地内禁煙

採用イベント情報

園内採用説明会・面接会等を随時開催していますので、お気軽にお申し込みください。

イベント名 開催日時 対象者 会場 申し込み方法
有明こども園採用説明会

随時開催

新卒・既卒

有明こども園

選考の流れ

STEP1 エントリー

お問合せフォーム、公式LINEのいずれかからお申し込みください。

STEP2 園見学・説明会

園見学・説明会は随時受付しています。
個別に説明しますので、知りたいことをじっくり聞くことができます。見学では、実際の雰囲気も知ることがきます。

STEP3 面接

採用担当者からご連絡いたします。
本園について、選考について、わからないことやご希望などをお聞かせください。

STEP4 内定

通常、3日以内に合否をご連絡いたします。

STEP5 ご入職

お問合せフォーム

園見学・面接は随時受付しています。
お気軽にお申し込みください!

CONTACT

お問い合わせ

入園、採用に関するご質問など、
お気軽にお問い合わせください。

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